რას გთავაზობთ
გუნდის წევრების მოძიება და შერჩევა (რეკრუტინგი)
ხშირია შერჩევის პროცესში დაშვებული შეცდომები, რაც ორივე მხარისთვის იწვევს არასწორი მოლოდინების ჩამოყალიბებას და შერჩეული თანამშრომლის მხრიდან კომპანიის მალევე დატოვებას.
დეტალურად
HR აუდიტი/დიაგნოსტიკა
მნიშვნელოვანია პროცესები მიმდინარეობდეს კანონმდებლობის შესაბამისად და ხელს უწყობდეს ორგანიზაციის შიგნით ჯანსაღი გარემოს ჩამოყალიბებასა და შენარჩუნებას.
დეტალურად
HR კონსალტინგი
სამუშაო გარემოს მართვა, გამართული შიდა კომუნიკაცია, მაღალი დონის კორპორაციული კულტურა, სამუშაოს შესრულების ხარისხი, დამსაქმებლის მაღალი რეპუტაცია.
დეტალურად
რისკების მართვა და HR ადმინისტრირება
აღნიშნული რისკების უგულებელყოფა, არა მხოლოდ ფინანსური ზარალის მიზეზი შეიძლება გახდეს, არამედ შესაძლოა რეპუტაციული რისკის წინაშეც კი დააყენოს კომპანია.
დეტალურად
თანამდებობრივი ინსტრუქციების და სტრუქტურული ერთეულების ფუნქციონალის განსაზღვრა
რისთვის არის საჭირო სტრუქტურული ერთეულის როლის და ამოცანების განსაზღვრა?
დეტალურად
შიდაგანაწესი - კორპორატიული სახელმძღვანელო
ნებისმიერი კომპანია, თავისი პრინციპებით, ღირებულებებით და თავისებურებებით “ინდივიდია”, გააჩნია მისთვის მახასიათებელი ქცევის თავისებურებები, დასაშვები ნორმები და პირიქით.
დეტალურად