შიდა სისტემები, სტრატეგია და წარმატება – როგორ ქმნის ინსტიტუციური განვითარება ძლიერ კომპანიებს
ინსტიტუციურად ძლიერი კომპანია ეფუძნება გამართულ ორგანიზაციულ სტრუქტურას, პროცესებსა და საოპერაციო სისტემებს — და არა მხოლოდ ადამიანურ ძალისხმევას. ასეთ კომპანიებს აქვთ სტაბილური მმართველობის მოდელი, ჩამოყალიბებული ხედვა და გრძელვადიანი განვითარების სტრატეგია. ინსტიტუციური გაძლიერება ქმნის მყარ საფუძველს, რომლის მეშვეობითაც კომპანია მზად არის გაუმკლავდეს ცვლილებებს, რისკებს და გარემოს მერყეობას. ინსტიტუციური სიმტკიცე კომპანიისთვის ნიშნავს წინასწარ განსაზღვრულ წესებზე დაფუძნებულ განვითარებას, რაც […]
მეტის ნახვა
საქართველოს სპეციალური საგადასახადო რეჟიმები უცხოური კომპანიებისთვის
საქართველო, მისი სტრატეგიული მდებარეობით და მზარდი ეკონომიკით, უცხოელი ინვესტორებისთვის ქმნის შესაძლებლობებს, როგორც ვაჭრობისა და მომსახურების, ისე საინფორმაციო ტექნოლოგიების მიმართულებით. ბიზნესის გაფართოების ან ახალ ბაზარზე გასვლის შესახებ გადაწყვეტილების მიღების პროცესში ერთ-ერთ ყველაზე მნიშვნელოვან ფაქტორს ქვეყნის საგადასახადო პოლიტიკა და კანონმდებლობა წარმოადგენს და ბიზნეს სუბიექტების არჩევანიც მეტწილად მასზეა დამოკიდებული. საქართველოს საგადასახადო სისტემა გამოირჩევა ლიბერალური საგადასახადო პოლიტიკითა და შეღავათიანი […]
მეტის ნახვა
როგორ უნდა მოემზადოთ შრომის ინსპექტირებისთვის: მთავარი მოთხოვნები შრომით ხელშეკრულებებში
დღესდღეისობით ბიზნესისთვის ერთ-ერთ აქტუალურ საკითხს წარმოადგენს შრომითი ურთიერთობები და მასთან დაკავშირებული სამართლებრივი მოთხოვნები. საქართველოს შრომის კოდექსი წარმოადგენს ამ ურთიერთობის მარეგულირებელ კანონმდებლობას, რომელიც დეტალურად განუსაზღვრავს დამსაქმებელს ყველა იმ პირობას თუ რას უნდა ითვალისწინებდეს შრომითი ხელშეკრულება, რომელსაც დებს დასაქმებულთან. შრომითი ურთიერთობა არის შრომის ორგანიზაციული მოწესრიგების პირობებში დასაქმებულის მიერ დამსაქმებლისათვის სამუშაოს შესრულება ანაზღაურების სანაცვლოდ. შრომითი ურთიერთობა წარმოიშობა მხარეთა […]
მეტის ნახვა
