What are we doing?

ორგანიზაციული სტრუქტურის მოწყობა გულისხმობს იმ სისტემის შექმნასა და განვითარებას, რომელიც განსაზღვრავს კომპანიის შიდა სტრუქტურას, როლებს, პასუხისმგებლობებს და კომუნიკაციის მექანიზმებს. მომსახურება მოიცავს:

• ორგანიზაციული მიზნების და საჭიროებების ანალიზი
• ამოცანების, ქვეამოცანების ჩამოყალიბება და შესაბამისად პრიორიტეტების განსაზღვრა
• ფუნქციების გადანაწილება მიმართულებებს შორის და დაჯგუფება
• დეპარტამენტების/სამსახურების ფუნქციებისა და მიზნების განსაზღვრა
• სამუშაო აღწერილობების მომზადება
• სტრუქტურული ჩარტის შექმნა
• სტრუქტურის აღწერის დეტალური დოკუმენტაციის მომზადება
• შემუშავებული ორგანიზაციული სტრუქტურის დამტკიცება (დოკუმენტის მომზადება
• დამტკიცებული ორგანიზაციული სტრუქტურის შესაბამისად საშტატო განრიგის შემუშავება.
• დამტკიცებული ორგანიზაციული სტრუქტურის შესახებ პრეზენტაციის მომზადება და გაცნობა როგორც ტოპ და საშუალო, ასევე დაბალი რგოლის თანამშრომლებისთვის

ორგანიზაციული სტრუქტურა განსაზღვრავს თანამშრომლების პასუხისმგებლობებს, უზრუნველყოფს სწორ სუბორდინაციის და ინფორმაციის მიმოცვლის პროცესს, გასაგებს ხდის ვინ უნდა იღებდეს გადაწყვეტილებებს სხვადასხვა სამუშაოების განხორციელებაზე და საბოლოო ჯამში ზრდის მოტივაციას და ეფექტურობას თანამშრომლებში.

What sets us apart?

• Business-oriented HR approaches – the HR processes we define are always aimed at implementing the main business goals, which ultimately determines the success of our services.
• კომპლექსური მიდგომა – ჩვენი მიდგომა მოიაზრებს არა მხოლოდ შიდა სტრუქტურის ჩამოყალიბებას, არამედ კომპანიის მიზნების, საჭიროებების, ქვეამოცანების და ფუნქციების დეტალურ ანალიზსაც. მსგავსი მიდგომა დამკვეთს აძლევს მკაფიო ხედვას და კონტროლს პროცესებზე
• პრაქტიკული ნაბიჯების და ხელსაწყოების შეთავაზება – ჩვენ არ შემოვიფარგლებით მხოლოდ სტრატეგიული ანალიზით, არამედ გთავაზობთ რეალურ სამუშაო ინსტრუმენტებს, რაც სამუშაო პროცესის გაუმჯობესებაში გეხმარებათ
• ეფექტური კომუნიკაცია – ჩვენ უზრუნველვყოფთ როგორც მენეჯმენტთან, ასევე თითოეულ თანამშრომელთან სტრუქტურის შესახებ პრეზენტაციების, გაცნობის პროცედურების ორგანიზებას და ინდივიდუალურად კომუნიკაციის წარმოებას, რაც თანამშრომლებს ეხმარება გაიაზრონ საკუთარი როლი და ფუნქციები კომპანიის მიზნებთან მიმართებაში
• Flexibility in the service process – we provide services to customer organizations both remotely and hybridly, and if necessary, it is possible to fully send a Loialte employee to the client’s workplace.
• Customer care – By working with Loialte, our clients receive the best customer experience. This is one of our top priorities.
• Experience in international projects – our portfolio includes many ongoing or successfully completed projects both in Georgia and in various countries around the world (including Central Asia and the Middle East).
• Services throughout Georgia – Georgia Working in the regions is one of our priorities. Loialte is represented by 4 branches in Tbilisi and Batumi, although we implement projects in all regions of Georgia.

Benefits for your business

• ხარჯების ოპტიმიზაცია – ორგანიზაციული სტრუქტურა გვეხმარება ადამიანური რესურსების სწორად დაგეგმვასა და ოპტიმიზაციაში, ხელს უწყობს კომპანიაში არ არსებობდეს დუბლირებული ფუნქციები
• მკაფიო პასუხისმგებლობის და როლების განსაზღვრა – ორგანიზაციული სტრუქტურა უზრუნველყოფს პასუხისმგებლობების და როლების მკაფიო გადანაწილებას
• ეფექტური კომუნიკაცია და კოორდინაცია – სტრუქტურა ქმნის ორგანიზაციის შიდა კომუნიკაციის მექანიზმებს, რაც საშუალებას აძლევს თანამშრომლებს, რომ მარტივად და ეფექტურად ჰქონდეთ კომუნიკაცია ერთმანეთთან, ასევე ხელს უწყობს სხვადასხვა დეპარტამენტებს შორის მარტივი კოორდინაციის
• რესურსების ეფექტურად მართვა – თანამშრომლებში პასუხისმგებლობის ამაღლება, მეტი დელეგირება შუა რგოლის მენეჯერებზე
• თანამშრომელთა შენარჩუნება – სწორად ჩამოყალიბებული ორგანიზაციული სტრუქტურა ხელს უწყობს ტალანტებისთვის კომპანიის შიგნით კარიერული განვითარების პროცესს, რაც გვეხმარება მათი მოტივირებასა და გრძელვადიანად შენარჩუნებაში

Who do we serve?

The service is designed for organizations of various sizes and activities, including:

• სტარტაპები – ახალგაზრდა კომპანიები, რომლებიც ზრდის ეტაპზე არიან და სურთ თავიდანვე შექმნან გამართული ორგანიზაციული სტრუქტურა
• მცირე და საშუალო ბიზნესები – რომლებსაც სჭირდებათ კვალიფიციური, მაღალი ხარისხის პროფესიული მხარდაჭერა და გამოცდილება სწორი ორგანიზაციული სტრუქტურის ჩამოყალიბებისთვის.
• მსხვილი კომპანიები – რომელთა შემთხვევაში ადამიანური რესურსების სწორ გადანაწილებას და ოპტიმიზაციას უდიდესი მნიშვნელობა აქვს
• International organizations – to whom we offer HR services tailored to the specifics of the local market
• ტრანსფორმაციის პროცესში მყოფი კომპანიებისთვის: რეორგანიზაციის ან/და ნებისმიერი ცვლილების შემთხვევაში მყოფი ორგანიზაციები, რომლებსაც სჭირდებათ სტრუქტურის სწორად ჩამოყალიბება

Our approach

• Diagnostics – We provide a study of the client’s organizational goals, identification of needs and challenges
• მორგებული გეგმა – თქვენი ორგანიზაციული საჭიროებების და სპეციფიკის გათვალისწინებით ვქმნით ორგანიზაციულ მიზნებთან შესაბამის სტრუქტურას, პროცედურებს და იმპლემენტაციის დეტალურ სამოქმედო გეგმას
• Partnership – We become a trusted partner for your team, focused on achieving specific goals.
• High quality of service – We offer consistent, professional service that is trusted by many small, medium and large organizations both in Georgia and abroad.

• Continuous service improvement – We constantly receive feedback from customers, as well as monitor current news and trends in our field in order to make our services even more sophisticated and tailored to customer needs.

*Loialte provides HR services to customers through its affiliated HRM agency hiro.

Contact us today and learn more about the benefits you will receive by partnering with Loialte!