What are we doing?

სწავლების და განვითარების სისტემა კომპანიისთვის მნიშვნელოვანი ინსტრუმენტია, რომელიც არამარტო თანამშრომლების უნარებს ზრდის, არამედ ბიზნესის მდგრადობასა და კონკურენტუნარიანობას უზრუნველყოფს. სწორად შექმნილი და განხორციელებული პროგრამები პოზიტიურ გავლენას ახდენს როგორც ინდივიდუალურ, ისე ორგანიზაციულ შედეგებზე. მომსახურება მოიცავს:

• პრიორიტეტულად განსავითარებელი პოზიციების იდენტიფიცირება
• საჭიროებების კვლევისთვის კითხვარების შემუშავება, კვლევის ჩატარება და შედეგების ანალიზი
• შიდა და გარე სწავლების სისტემის შემუშავება
• ტრენინგის და განვითარების პროგრამების შექმნა
• საჭირო ტრენინგების ორგანიზება
• კარიერული რუქის შემუშავება
• თანამშრომელთა განვითარებისთვის საჭირო შეფასების კრიტერიუმების შემუშავება
• სწავლების ეფექტიანობის შეფასება და უკუკავშირი

თანამშრომელთა განვითარების სისტემის არსებობა ორგანიზაციას ეხმარება განავითაროს საკუთარი დასაქმებულების რესურსი და ამით მოიპოვოს მათი ლოიალურობა, ასევე კონკურენტული უპირატესობა ბაზარზე.

What sets us apart?

• Business-oriented HR approaches – the HR processes we define are always aimed at implementing the main business goals, which ultimately determines the success of our services.
• პერსონალიზებული მიდგომა – ჩვენ ვქმნით თითოეული კომპანიის საჭიროებებზე მორგებულ სასწავლო და განვითარების სტრატეგიას. საჭიროებისამებრ, ასევე ვერთვებით სისტემის დანერგვისა და პერიოდული მონიტორინგის პროცესში
• კვლევაზე დაფუძნებული გადაწყვეტილებები – სწავლების და განვითარების სტრატეგიის შემუშავებას წინ უძღვის კვლევითი კომპონენტი. ჩვენ დეტალურად ვიკვლევთ კომპანიის და თანამშრომლების საჭიროებებს და ვაანალიზებთ მიღებულ შედეგებს, რაც შესაძლებლობას გვაძლევს განვსაზღვროთ და დავგეგმოთ ზუსტად ის გადამზადების და განვითარების მიმართულებები, რაც კომპანიას სჭირდება
• თანამშრომელთა განვითარების გზა – კარიერული რუქის შექმნით თითოეული თანამშრომლისთვის მკაფიო ხდება მათი შესაძლო განვითარების პერსპექტივები, ასევე გასავლელი გზა და კრიტერიუმები, რომელიც უნდა დააკმაყოფილოს იმისთვის, რომ წარმატებული გახდეს კომპანიაში
• სწავლების შედეგების მუდმივი შეფასება – ჩვენ უზრუნველვყოფთ სწავლების ეფექტურობის მუდმივ და ორმხრივ (როგორც კომპანიის ასევე თანამშრომელთა მხრიდან) შეფასებას და უკუკავშირს
• Flexibility in the service process – we provide services to customer organizations both remotely and hybridly, and if necessary, it is possible to fully send a Loialte employee to the client’s workplace.
• Customer care – By working with Loialte, our clients receive the best customer experience. This is one of our top priorities.
• Experience in international projects – our portfolio includes many ongoing or successfully completed projects both in Georgia and in various countries around the world (including Central Asia and the Middle East).
• Services throughout Georgia – Georgia Working in the regions is one of our priorities. Loialte is represented by 4 branches in Tbilisi and Batumi, although we implement projects in all regions of Georgia.

Benefits for your business

• თანამშრომელთა ცოდნის და უნარების გაუმჯობესება – სისტემატური ტრენინგები და განვითარებაზე ორიენტირებული პროგრამები გვეხმარება თანამშრომლების კვალიფიკაციის და უნარების გაუმჯობესებაში, რაც მათ უკეთეს შედეგებს განაპირობებს, რაც თავის მხრივ საშუალო და გრძელ ვადაში ბიზნესის პროდუქტიულობის ზრდას იწვევს
• თანამშრომლების კარიერული განვითარება – სწავლება და განვითარების შესაძლებლობა თანამშრომლებს აძლევს წინსვლის შანსს, რაც დროთა განმავლობაში კომპანიას უზრუნველყოფს ზრდისთვის აუცილებელი საკუთარი კვალიფიციური რესურსით
• თანამშრომელთა ლოიალურობა – თანამშრომელთა განვითარებაზე ზრუნვა იწვევს თანამშრომელთა ლოიალურობის გაზრდას, მათი მოტივაციის ამაღლებას, მეტ ჩართულობას პროცესებში და საბოლოოდ სამუშაო პროცესების ეფექტურობი ზრდას
• თანამშრომელთა შენარჩუნება – კონკურენტულ გარემოში ტალანტების გადაბირება ყველა ბიზნესისთვის ერთ-ერთი ეფექტური სტრატეგიაა, როდესაც ორგანიზაცია ზრუნავს თანამშრომელთა სისტემურ განვითარებაზე, ქმნის ჯანსაღ და განვითარებად გარემოს, უფრო რთული ხდება არსებული თანამშრომლის გადაბირება სხვა კომპანიის მიერ.
• გრძელვადიანი შედეგების მიღწევა – სწავლება და განვითარება არ არის მხოლოდ მოკლევადიანი ეფექტის მქონე, ის უზრუნველყოფს კომპანიის წარმატებას საშუალო და გრძელვადიან პერსპექტივაში, რადგან თანამშრომლები ისევ კომპანიისთვის იყენებ მათ გაუმჯობესებულ უნარებსა და შეძენილ ცოდნას.

Who do we serve?

The service is designed for organizations of various sizes and activities, including:

• სტარტაპები – სწორი სწავლება და განვითარება ეხმარება ახალ გუნდებს მიაღწიონ მაღალ შედეგებს და ეფექტურად გაუმკლავდნენ ბაზრის გამოწვევებს
• მცირე და საშუალო ბიზნესები – მცირე და საშუალო კომპანიებისთვის სწორი სწავლებისა და განვითარების სისტემა წარმოადგენს აუცილებელ ინსტრუმენტს, რათა მათ მოიპოვონ კონკურენტული უპირატესობა და უზრუნველყონ თანამშრომლების უნარების ზრდა და განვითარების შესაძლებლობები
• მსხვილი კომპანიები – რაც უფრო მეტი თანამშრომელი ჰყავს კომპანიას, მით უფრო მეტად საჭირო ხდება უწყვეტი პროფესიული განვითარება და უნარების გაძლიერება, რათა ყველა გუნდმა ეფექტურად და საერთო მიზნების გარშემო შეძლოს კოორდინირება
• International organizations – to whom we offer HR services tailored to the specifics of the local market
• ტრანსფორმაციის პროცესში მყოფი კომპანიებისთვის: რეორგანიზაციის ან/და ნებისმიერი ცვლილების შემთხვევაში თანამშრომელთა სწავლება და განვითარება განსაკუთრებით მნიშნელოვანია, რათა გუნდმა შეძლოს და უპასუხოს ახალ მიზნებს და გამოწვევებს

Our approach

• Diagnostics – We provide a study of the client’s organizational goals, identification of needs and challenges
• დამკვეთზე მორგებული გეგმა – თქვენი ორგანიზაციული საჭიროებების და სპეციფიკის შესაბამისად ვქმნით სწავლების და გნავითარების სტრატეგიასა და დეტალურ სამოქმედო გეგმას
• Partnership – We become a trusted partner for your team, focused on achieving specific goals.
• High quality of service – We offer consistent, professional service that is trusted by many small, medium and large organizations both in Georgia and abroad.
• Ongoing support – regular support in the form of expert advice, involvement in specific processes, as well as reporting to the client on the progress of HR processes in the organization
• Continuous service improvement – We constantly receive feedback from customers, as well as monitor current news and trends in our field in order to make our services even more sophisticated and tailored to customer needs.

*Loialte provides HR services to customers through its affiliated HRM agency hiro.

Contact us today and learn more about the benefits you will receive by partnering with Loialte!