რას ვაკეთებთ?

ონბორდინგი (Onboarding) არის პროცესი, რომელიც მიზნად ისახავს ახალი თანამშრომლის ორგანიზაციაში ინტეგრაციას, მისი როლის, პასუხისმგებლობების და კომპანიის კულტურის გაცნობას. აღნიშნული პროცესი ახალ თანამშრომლებს საშუალებას აძლევთ სწრაფად და ეფექტურად ადაპტირდნენ სამუშაო გარემოსთან და გუნდთან. მომსახურება მოიცავს: 

• თანამშრომლის ადაპტაციისთვის საჭირო სრული ციკლის განსაზღვრა
• თანამშრომელთა ადაპტაციის პროცესისთვის საჭირო  პროცედურის შემუშავება
• საინფორმაციო პრეზენტაციების შემუშავება
• სასწავლო პროცესის განსაზღვრა
• მენტორინგის პროგრამის შემუშავება
• საგამოცდო და სტაჟირების პროცესის მართვა
• ორმხრივი (თანამშრომლის და ორგანიზაციის) შეფასების სისტემის შემუშავება

რა გამოგვარჩევს

• სისტემური და სრულყოფილი მიდგომა – ჩვენი მომსახურება მოიცავს ონბორდინგის პროცესის ყველა აუცილებელ ელემენტს, რომელიც განაპირობებს თანამშრომლის სწრაფ და ეფექტურ ინტეგრაციას ორგანიზაციაში, მათი შემდგომი განვითარებისთვის საჭირო კომპონენტებს და ორმხრივი შეფასების ინსტრუმენტებს
• შედეგებზე ორიენტირება – ონბორდინგის პროცესის შემუშავება უზრუნველყოფს არა მხოლოდ თანამშრომლის ინტეგრაციას, არამედ თანამშრომლის ეფექტურობის მიღწევას და შენარჩუნებას გრძელვადიან პერსპექტივაში
• თანამშრომლის და კომპანიის ინტერესების ბალანსირება – მნიშვნელოვანია, რომ როგორც თანამშრომლის, ისე კომპანიის ინტერესები თანაბრად იყოს გათვალისწინებული, რისთვისაც ვქმნით პრაქტიკულ ინსტრუმენტებს, რომელიც გვეხმარება დეტალური სამოქმედო გეგმის ჩამოყალიბებასა და აღსრულებაში
• მოქნილობა მომსახურების პროცესში – დამკვეთ ორგანიზაციებს მომსახურებას ვუწევთ როგორც დისტანციურად, ისე ჰიბრიდულად, ხოლო საჭიროების შემთხვევაში შესაძლებელია Loialte-ს თანამშრომლის სრულად მივლინება კლიენტის სამუშაო ადგილას
• მომხმარებლებზე ზრუნვა – Loialte-სთან თანამშრომლობით კლიენტები იღებენ საუკეთესო სამომხმარებლო გამოცდილებას. ეს ჩვენი ერთ-ერთი მთავარი პრიორიტეტია
• საერთაშორისო პროექტების გამოცდილება – ჩვენს პორტფელში არის მიმდინარე თუ წარმატებით დასრულებული მრავალი პროექტი როგორც საქართველოში, ისე მსოფლიოს სხვადასხვა ქვეყანაში (მათ შორის ცენტრალური აზიისა და ახლო აღმოსავლეთის ქვეყნებში)
• მომსახურება მთელი საქართველოს მასშტაბით – საქართველოს რეგიონებში მუშაობა ჩვენი ერთ-ერთი პრიორიტეტია. Loialte 4 ფილიალით წარმოდგენილია თბილისსა და ბათუმში  თუმცა პროექტებს ვახორციელებთ  საქართველოს ყველა რეგიონში

სარგებელი თქვენი ბიზნესისთვის 

• თანამშრომლის სწრაფი ადაპტაცია – ონბორდინგის პროცესი ახალ თანამშრომლებს ეხმარება კომპანიის, ორგანიზაციული კულტურის, სამუშაო პროცესის, საკუთარი როლის  მარტივად აღქმაში და უზრუნველყოფს ახალი თანამშრომლების სწრაფ ადაპტაციას. შესაბამისად ისინი უფრო ეფექტურად იწყებენ მუშაობას და  მათი პროდუქტიულობა იზრდება მცირე დროში
• თანამშრომლის გრძელვადიანად შენარჩუნება – საერთაშორისო  კვლევები ადასტურებს, რომ წარმატებული ონბორდინგი ამცირებს თანამშრომლების მოულოდნელი წასვლის რისკს და უზრუნველყოფს მათ გრძელვადიან შენარჩუნებას, რადგან ონბორდინგის პროცესი ეხმარება საკუთარი როლის სწორად გააზრებაში და სამუშაო პროცესს ხდის უფრო ეფექტურს
• თანამშრომლის მაღალი მოტივაცია – სწორად განხორციელებული ონბორდინგის პროცესი ახალ თანამშრომლებს არწმუნებს, რომ ისინი კომპანიისთვის მნიშვნელოვანნი არიან, რაც თავისთავად ზრდის მათ ჩართულობას და მოტივაციას
• დროისა და ხარჯების ოპტიმიზაცია – ადაპტაციის პროცესის სწორად სტრუქტურიზება ამცირებს არსებული თანამშრომლების ჩართულობას  ახალი თანამშრომლის ადაპტაციის მიზნით, რაც ზოგავს მათ დროს. ასევე, ეფექტური ონბორდინგის პროცესი ამცირებს ახალი ტალანტების მოძიების და ჩანაცვლების ხარჯებს
• გუნდურობა და კომუნიკაცია – ახალი თანამშრომლის ეფექტურად ინტეგრირება გუნდში ხელს უწყობს გუნდურ მუშაობას და კომუნიკაციის გაუმჯობესებას, რაც ამცირებს პოტენციურ კონფლიქტებს.

ვის ვემსახურებით?

მომსახურება განკუთვნილია სხვადასხვა ზომის და საქმიანობის ორგანიზაციებისთვის, მათ შორის:

• სტარტაპები – ახალგაზრდა კომპანიები, რომლებიც ზრდის ეტაპზე არიან და სურთ თავიდანვე შექმნან გამართული HR სისტემები
• მცირე და საშუალო ბიზნესები – რომლებსაც სჭირდებათ კვალიფიციური, მაღალი ხარისხის პროფესიული მხარდაჭერა ორგანიზაციული პროცესების მეტი ეფექტიანობისთვის
• მსხვილი კომპანიები – სადაც, ვამარტივებთ ბიზნესპროცესებს და უზრუნველვყოფთ ობორდინგთან დაკავშირებული დანახარჯების ოპტიმიზაციას
• საერთაშორისო ორგანიზაციები – რომლებსაც, ვთავაზობთ ადგილობრივი ბაზრის თავისებურებებზე მორგებულ HR მომსახურებას
• ტრანსფორმაციის პროცესში მყოფი კომპანიებისთვის – რეორგანიზაციის  ან/და ნებისმიერი ცვლილების  შემთხვევაში HR  პროცესების სწორად მართვა გეხმარებათ ორგანიზაციული მიზნების მიღწევასა და ეფექტურად მართვაში

ჩვენი მიდგომა

• დიაგნოსტიკა – ჩვენ უზრუნველვყოფთ დამკვეთის ორგანიზაციული მიზნების შესწავლას, საჭიროებებისა  და გამოწვევების იდენტიფიცირებას
• დამკვეთზე მორგებული გეგმა – თქვენი ორგანიზაციული საჭიროებების და სპეციფიკის  შესაბამისად ვქმნით ონბორდინგის  პოლიტიკას/ პროცედურებს და დეტალურ სამოქმედო გეგმას
• პარტნიორობა – ჩვენ ვხდებით თქვენი გუნდის სანდო პარტნიორი, რომელიც ორიენტირებულია კონკრეტული მიზნების მიღწევაზე
• მომსახურების მაღალი ხარისხი – ჩვენ გთავაზობთ თანმიმდევრულ, პროფესიონალურ მომსახურებას, რომელსაც ენდობა მრავალი მცირე, საშუალო თუ მსხვილი ორგანიზაცია როგორც საქართველოში, ისე მის ფარგლებს გარეთ
• მომსახურების უწყვეტი გაუმჯობესება – ჩვენ მუდმივად ვიღებთ უკუკავშირებს მომხმარებლებისგან, ასევე ვახორციელებთ ჩვენს სფეროში მიმდინარე სიახლეებისა და ტენდენციების მონიტორინგს, რათა ჩვენი სერვისები კიდევ უფრო დახვეწილი და დამკვეთების საჭიროებებზე მორგებული გავხადოთ

*HR სერვისების მიწოდება მომხმარებლებისთვის Loialte უზრუნველყოფს შვილობილი HRM სააგენტო hiro/ჰირო-ს მეშვეობით.  

დაგვიკავშირდით დღესვე და გაიგეთ მეტი იმ სარგებლის შესახებ, რასაც Loialte-სთან თანამშრომლობით მიიღებთ!