რას გულისხმობს ონბორდინგის სერვისი?

Loialté გთავაზობთ სრული ონბორდინგის პროცესის შემუშავებასა და დანერგვას, რომელიც მოიცავს, როგორც პროცედურული დოკუმენტების შექმნას, ასევე თანამშრომლის გამოცდილების დიზაინს –  პირველივე სამუშაო დღიდან ეფექტური ადაპტაციის უზრუნველსაყოფად. მომსახურება მოიცავს:

• თანამშრომლის ადაპტაციის სრული ციკლის განსაზღვრა – პროცესის ყველა ეტაპის განსაზღვრა სამუშაოს დაწყებიდან სრული ინტეგრაციის დასრულებამდე.
• ადაპტაციის პროცედურის შემუშავება – სტანდარტიზებული პროცესის შექმნა, რომელიც უზრუნველყოფს თანმიმდევრულ და გამჭვირვალე ინტეგრაციას.
• საინფორმაციო პრეზენტაციების მომზადება – კომპანიის სტრუქტურის, ღირებულებების, პოლიტიკისა და შიდა წესების გასაცნობი მასალების მომზადება.
• სასწავლო პროცესის განსაზღვრა – პოზიციის მიხედვით მორგებული ტრენინგებისა და სწავლების პროგრამის დაგეგმვა.
• მენტორინგის პროგრამის შემუშავება – გამოცდილი თანამშრომლის (მენტორის) დანიშვნა, რომელიც ახალ წევრს დაეხმარება ადაპტაციის პროცესში.
• საგამოცდო და სტაჟირების პროცესის მართვა – თანამშრომლის უნარებისა და შესაბამისობის შეფასება სამუშაოს დაწყების პირველ ეტაპზე.
• ორმხრივი შეფასების სისტემის შემუშავება – როგორც თანამშრომლის, ასევე ორგანიზაციის მხრიდან უკუკავშირის სისტემის დანერგვა, რომ მოხდეს პროცესის მუდმივი გაუმჯობესება.

Loilte ადამიანური რესურსების მართვასთან დაკავშირებულ მომსახურებას უზრუნველყოფს მისი შვილობილი კომპანია, HR სააგენტო hiro/ჰირო-ს მეშვეობით (www.hiro.ge)