ვებ-გვერდი მუშაობს სატესტო რეჟიმში
რეკრუტინგი
რას ვაკეთებთ?
რეკრუტინგის მომსახურება გულისხმობს ორგანიზაციის დროულად უზრუნველყოფას კვალიფიციური ადამიანური კაპიტალით, დაბალი, საშუალო და მაღალი პოზიციებისთვის.
Loialte-ს მომსახურება მოიცავს 3 ტიპის რეკრუტინგს:
- მასობრივი შერჩევა (ე.წ. მასობრივი რეკრუტინგი)
- საშუალო და მაღალი პოზიციების შერჩევა სხვადასხვა სტრატეგიის გამოყენებით (ე.წ. ჰედჰანტინგი)
- საერთაშორისო რეკრუტინგი
რეკრუტინგი შემდეგ პროცესებს აერთიანებს:
- სტრატეგიის შერჩევა რეკრუტინგის პროცესის ეფექტურად წარმართვისთვის
- ვაკანტური პოზიციების ანალიზი
- რეკრუტინგის პროცესისთვის საჭირო დოკუმენტაციის შემუშავება (რეკრuტინგის პროცედურა, ვაკანსიის ტექსტი, სამუშაოს შეთავაზება – ე.წ. Jon Offer)
- პოზიციის შესაბამისად კანდიდატთა მოძიებისთვის ოპტიმალური არხების განსაზღვრა
- კანდიდატთა ბაზის წარმოება
- მიღებული რეზიუმეების ფილტრაცია და გადარჩევა
- გასაუბრების პროცესის მართვა
- კანდიდატის შეფასების ფორმების შემუშავება
- პოზიციების შესაბამისად საჭირო ტესტების შემუშავება
- დაქირავების პროცესის მონიტორინგი და დაქირავების შემდგომ გარკვეული პერიოდულობით უკუკავშირის მიღება, როგორც დამსაქმებლისგან, ისე დასაქმებულისგან
- რეკრუტინგის პროცესის ანალიტიკა
რა გამოგვარჩევს
- შერჩევის პროცესთან დაკავშირებული გარანტიები – კონკურენტულ გარემოში ორგანიზაციებს თითოეული კანდიდატის შერჩევა საკმაოდ ძვირი უჯდებათ. Loialte-ს რეკრუტინგის მომსახურება უზრუნველყოფს მიღწეული შედეგის ორმხრივ გარანტიას, რაც მოიაზრებს კანდიდატის უფასო ჩანაცვლებას, როგორც კომპანიის ასევე კანდიდატის მხრიდან გადაწყვეტილების ცვლილების შემთხვევაში
- კანდიდატთა ბაზები – მოცულობითი და მუდმივად განახლებადი კანდიდატთა ბაზები სფეროს, ლოკაციის, პოზიციის და სხვა მრავალი მახასიათებლის მიხედვით, რომელიც რეკრუტინგის პროცესის სწრაფად და ეფექტურად განხორციელების ერთ-ერთი მთავარი წინაპირობაა
- ტექნოლოგიები – რეკრუტინგის პროცესის მართვისთვის ვიყენებთ თანამედროვე ტექნოლოგიურ ინსტრუმენტებს (HR პროგრამული უზრუნველყოფა), რაც საშუალებას გვაძლევს რუტინული პროცესი ვმართოთ სწრაფად, უსაფრთხოდ და ეფექტურად
- კონფიდენციალურობის უმაღლესი ხარისხი – ბიზნესის საჭიროებიდან გამომდინარე, ხშირ შემთხვევაში რეკრუტინგის პროცესის კონფიდეციალურად წარმართვას გადამწყვეტი მნიშვნელობა აქვს
- სიღრმისეული მიდგომები – საჭიროების შემთხვევაში თითოეულ ორგანიზაციასთან ერთად ვადგენთ თითოეული პოზიციის მიზანს, დეტალურ ფუნქცია-მოვალეობებს, პასუხისმგებლობებსა და საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს, შესაბამისად განვსაზღვრავთ შერჩევის სწორ სტრატეგიას.
- საერთაშორისო პროექტების გამოცდილება – ჩვენს პორტფელში არის მიმდინარე თუ წარმატებით დასრულებული მრავალი პროექტი როგორც საქართველოში, ისე მსოფლიოს სხვადასხვა ქვეყანაში (მათ შორის ცენტრალური აზიისა და ახლო აღმოსავლეთის ქვეყნებში)
- მომსახურება მთელი საქართველოს მასშტაბით – საქართველოს რეგიონებში მუშაობა ჩვენი ერთ-ერთი პრიორიტეტია. Loialte 4 ფილიალით წარმოდგენილია თბილისსა და ბათუმში თუმცა პროექტებს ვახორციელებთ საქართველოს ყველა რეგიონში
სარგებელი თქვენი ბიზნესისთვის
- დროითი რესურსის ოპტიმიზაცია – ჩვენი მრავალფეროვანი და მრავალწლიანი გამოცდილება, ასევე განახლებადი ბაზები გვაძლევს შესაძლებლობას მოვიძიოთ რელევანტური კანდიდატები ნებისმიერი პოზიციისთვის უმოკლეს დროში
- ფინანსური რესურსის ოპტიმიზაცია – რეკრუტინგის შიდა დეპარტამენტის შექმნა ან შენახვა ხშირად მოითხოვს მაღალ ხარჯებს (თანამშრომელთა ანაზღაურება, მოძიებასთან დაკავშირებული ხარჯები, ტექნოლოგიების გამოყენება)
- შრომითი ბაზრის ტენდნციებსა და სიახლეებზე მუდმივი წვდომა – რეკრუტინგის პროცესი ჩვენს შემთხვევაში კანდიდატის მოძიებით არ იწყება. ჩვენ ვიწყებთ შრომითი ბაზრის და პოზიციის ანალიზით, დეტალურად ვიკვლევთ პოზიციასთან დაკავშირებულ სამუშაო პირობებს, სახელფასო დიაპაზონებს, ბენეფიტებს და დამკვეთს ვუზიარებთ პრაქტიკულ რეკომენდაციებს
- რეკრუტინგის პროცესის ანალიტიკა – შერჩევის პროცესის ნებისმიერი საფეხურისთვის დამკვეთთან ვაზიარებთ დეტალურ ანალიტიკას რეკრუტინგის პროცესის მიმდინარეობასთან დაკავშირებით, მათ შორის კანდიდატების უკუკავშირს დამკვეთის ბრენდის შესახებ და სხვა საჭირო ინფორმაციას, რაც უკეთესი გადაწყვეტილებების მიღების წინაპირობა შესაძლოა გახდეს
ვის ვემსახურებით?
მომსახურება განკუთვნილია სხვადასხვა ზომის და საქმიანობის ორგანიზაციებისთვის, მათ შორის:
- სტარტაპები – ახალგაზრდა კომპანიები, რომლებიც ზრდის ეტაპზე არიან და დაბალი ცნობადობის და გამოცდილების გამო ადამიანური კაპიტალის მოზიდვა მათთვის ერთ-ერთი მთავარი გამოწვევაა
- მცირე და საშუალო ბიზნესები – რომლებსაც სჭირდებათ სწორი და ეფექტური რეკრუტინგის სტრატეგიის შემუშავება და აღსრულება, რათა არ შეფერხდეს მათი ზრდა და განვითარება
- მსხვილი კომპანიები – რომლებსაც მაღალი გადინება ახასიათებთ და მუდმივად სჭირდებათ ტალანტების დიდი რაოდენობით დაქირავება
- საერთაშორისო ორგანიზაციები – რომლებსაც წარმატებით პოზიციონირებისთვის სჭირდებათ ადგილობრივი ბაზრის თავისებურებების გათვალისწინებით კვალიფიციური ტალანტების დროში ეფექტურად მოძიება და დასაქმება
- ტრანსფორმაციის პროცესში მყოფი კომპანიებისთვის – რეორგანიზაციის ან/და ნებისმიერი ცვლილების პროცესში მყოფი კომპანიები, რომლებსაც სჭირდებათ კომპანიაში შესაბამისი კვალიფიკაციის ადამიანური კაპიტალის სწრაფი ცვლილება
ჩვენი მიდგომა
- დიაგნოსტიკა – ვაკანტური პოზიციების ანალიზი, მოთხოვნების ჩამოყალიბება და თითოეული პოზიციის შესაბამისად კანდიდატთა ეფექტური მოძიების არხების განსაზღვრა
- ანალიზი და პროცესების მართვა – ინდივიდუალურად განსაზღვრული სტრატეგიის შესაბამისად კანდიდატთა მოძიება, შეფასება, შერჩევა და დაქირავება
- კონტროლი და მონიტორინგი – დაქირავების პროცესის მონიტორინგი და დაქირავების შემდგომ გარკვეული პერიოდულობით უკუკავშირის მიღება, როგორც დამსაქმებლისგან, ისე დასაქმებულისგან
- დეტალური ანალიტიკა – შერჩევის პროცესთან დაკავშირებული დეტალური ანალიტიკის წარმოება და დამკვეთი ორგანიზაციისთვის გაზიარება
- პარტნიორობა – ჩვენ ვხდებით თქვენი გუნდის სანდო პარტნიორი, რომელიც ორიენტირებულია კონკრეტული მიზნების მიღწევაზე
- მომსახურების უწყვეტი გაუმჯობესება – ჩვენ მუდმივად ვიღებთ უკუკავშირებს მომხმარებლებისგან, ასევე ვახორციელებთ ჩვენს სფეროში მიმდინარე სიახლეებისა და ტენდენციების მონიტორინგს, რათა ჩვენი სერვისები კიდევ უფრო დახვეწილი და დამკვეთების საჭიროებებზე მორგებული გავხადოთ
*HR სერვისების მიწოდება მომხმარებლებისთვის Loialte უზრუნველყოფს შვილობილი HRM სააგენტო hiro/ჰირო-ს მეშვეობით.
დაგვიკავშირდით დღესვე და გაიგეთ მეტი იმ სარგებლის შესახებ, რასაც Loialte-სთან თანამშრომლობით მიიღებთ!