ლოიალტეს შეფასებისა და სამოტივაციო სისტემის მომსახურება მოიცავს

• შეფასების კრიტერიუმებისა და მეთოდების შემუშავება – კომპანიის სტრუქტურასა და პოზიციების სპეციფიკაზე მორგებული ინდიკატორების განსაზღვრა (KPI, კომპეტენციები, ქცევითი მახასიათებლები).
• შეფასების შედეგების ანალიზის ინსტრუქციის შემუშავება – შეფასების პროცესის სტანდარტიზაცია და მონაცემთა ინტერპრეტაციის გამარტივება.
• შეფასების შედეგებზე დაფუძნებული განვითარების სტრატეგიის ფორმირება – ინდივიდუალური და გუნდის განვითარების გეგმების შექმნა.
• სამოტივაციო სისტემის (მატერიალური და არამატერიალური) შემუშავება – მოქნილი მექანიზმების დანერგვა, რომლებიც აძლიერებს თანამშრომელთა მოტივაციასა და კმაყოფილებას.
• კარიერული რუქისა და დაწინაურების სტრატეგიის განსაზღვრა – გამჭვირვალე კარიერული გზებისა და შიდა განვითარების შესაძლებლობების განსაზღვრა.
  

Loilte ადამიანური რესურსების მართვასთან დაკავშირებულ მომსახურებას უზრუნველყოფს მისი შვილობილი კომპანია, HR სააგენტო hiro/ჰირო-ს მეშვეობით (www.hiro.ge)