ვებ-გვერდი მუშაობს სატესტო რეჟიმში

 HR ადმინისტრირება

Loialte Web HR ადმინისტრირება (WEB) 01

რას ვაკეთებთ?

HR ადმინისტრირება გულისხმობს შრომითი ურთიერთობების სრული ციკლის მართვა/ადმინისტრირებას, თანამშრომლის დაქირავებიდან მასთან შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტამდე, კერძოდ:

  • სახელფასო აღრიცხვა და ადმინისტრირება – თანამშრომელთა მიერ გაწეული სამუშაოს შესაბამისად ანაზღაურების დაანგარიშება და ზუსტი შესაბამისობა როგორც საკანონმდებლო ასევე კომპანიაში მოქმედ სააღრიცხვო პოლიტიკასთან
  • სამუშაო აღწერილობები/თანამდებობრივი ინსტრუქციების შემუშავება ორგანიზაციაში არსებული თითოეული დეპარტამენტების საოპერაციო  პროცესის შესაბამისად დეტალური/ინდივიდუალური სამუშაო ინსტრუქციის შემუშავება
  • შინაგანაწესი /კორპორატიული სახელმძღვანელო –  ორგანიზაციაში არსებული ღირებულებების, დასაშვები ქცევის ნორმების, საერთო წესების გათვალისწინებით შესაბამისი სახელმძღვანელოების შემუშავება
  • შრომით ურთიერთობებთან დაკავშირებული შაბლონების შემუშავება – შრომითი ხელშეკრულებები, ბრძანებები, ცნობები, შეთანხმებები
  • კანონმდებლობით დადგენილი წესის შესაბამისად თანამშრომელთა მიერ ნამუშევარი საათების აღრიცხვა/გაცნობა
  • თანამშრომელთა შვებულებების მართვა
  • HR პროგრამული უზრუნველყოფის დანერგვა
  • HR პროცედურების შემუშავება

რა გამოგვარჩევს 

  • ბიზნესზე ორიენტირებული HR მიდგომები – ჩვენს მიერ განსაზღვრული HR პროცესები  ყოველთვის მიმართულია ბიზნესის ძირითადი მიზნების განხორციელებისკენ, რაც შედეგად განსაზღვრავს ჩვენი მომსახურების წარმატებას
  • მოქნილობა მომსახურების პროცესში – დამკვეთ ორგანიზაციებს მომსახურებას ვუწევთ როგორც დისტანციურად, ისე ჰიბრიდულად, ხოლო საჭიროების შემთხვევაში შესაძლებელია Loialte-ს თანამშრომლის სრულად მივლინება კლიენტის სამუშაო ადგილას
  • თანამედროვე ტექნოლოგიური გადაწყვეტები – ჩვენ ადამიანური კაპიტალის მართვისთვის ვიყენებთ თანამედროვე ტექნოლოგიურ ინსტრუმენტებს, რაც საშუალებას გვაძლევს რუტინული პროცესი ვმართოთ სწრაფად, უსაფრთხოდ, ეფექტურად და მინიმუმამდე შევამციროთ ადამიანური შეცდომების რისკი
  • კონფიდენციალურობის უმაღლესი ხარისხი – ჩვენი გუნდი  უზრუნველყოფს მონაცემთა კონფიდენციალურობის დაცვას ადგილობრივი  კანონმდებლობის და საერთაშორისო სტანდარტების შესაბამისად
  • პროფესიული ექსპერტიზა – საქართველოს კანონმდებლობაში ცვლილებები ხშირად შედის, რაც მოითხოვს განახლებულ ინფორმაციაზე უწყვეტ წვდომას და რეგულაციებთან შესაბამისობას. ჩვენი მომსახურება სხვადასხვა კომპეტენციის პროფესიონალი და გამოცდილი ექსპერტების ჩართულობით საშუალებას გაძლევთ მუდმივად ინფორმირებული იყოთ საგადასახადო და შრომითი კანონმდებლობის სფეროში სიახლეების შესახებ.

სარგებელი თქვენი ბიზნესისთვის 

  • დროითი და ფინანსური რესურსების ოპტიმიზაცია – თქვენ შეძლებთ ფოკუსირდეთ თქვენს ძირითად საქმიანობაზე, ხოლო  HR პროცესებს ჩვენი გუნდი წარმართავს
  • კანონმდებლობასთან სრულყოფილი შესაბამისობა – ჩვენი ექსპერტები უზრუნველყოფენ შრომით ურთიერთობებთან დაკავშირებულ ყველა საკანონმდებლო რეგულაციისა დაცვას და შესრულებას
  • მოქნილობასა და გამჭვირვალობა – ჩვენი მომსახურება სრულად მორგებული იქნება თქვენი კომპანიის მოთხოვნებსა და საჭიროებებს და უზრუნველყოფს ისეთი სისტემების შემუშავებას, რაც გაამარტივებს სამუშაო პროცესს და ამავდროულად გამჭვირვალეს გახდის შრომით ურთიერთობებთან დაკავშირებულ თითოეულ პროცესს, როგორც კომპანიისთვის ასევე თითოეული თანამშრომლისთვის
  • რეპორტინგი და ანალიტიკა – წინასწარ შეთანხმებული ინტენსივობით მიიღებთ დეტალურ რეპორტს HR ადმინისტრირების კუთხით კომპანიაში მიმდინარე პროცესებთან, მიღწეულ შედეგებთან და არსებულ გამოწვევებთან დაკავშირებით
  • დამსაქმებლის რეპუტაცია  – კონკურენტულ გარემოში ბიზნესის წარმატებით ფუნქციონირებისთვის დამსაქმებლის რეპუტაციას უდიდესი მნიშვნელობა აქვს. გამართული HR ადმინისტრაციული პროცესები უზრუნველყოფს კანონმდებლობასთან სრულ შესაბამისობას, თანამშრომელთა და კომპანიის ინტერესების სწორად ბალანსირებას და ძლიერი დამსაქმებლის რეპუტაციის ფორმირებას
  • ბიზნესპროცესების ოპტიმიზაცია – HR ადმინისტრაციული ოპერაციების სწორად ჩამოყალიბება და მართვა გულისხმობს გამართულ ბიზნეს პროცესებსაც, სწორ სუბორდინაციას და  ეფექტიანობის მაღალ მაჩვენებელს კომპანიაში

ვის ვემსახურებით

მომსახურება განკუთვნილია სხვადასხვა ზომის და საქმიანობის ორგანიზაციებისთვის, მათ შორის:

  • სტარტაპები – ახალგაზრდა კომპანიები, რომლებიც ზრდის ეტაპზე არიან და სურთ თავიდანვე შექმნან გამართული HR სისტემები
  • მცირე და საშუალო ბიზნესები – რომლებსაც სჭირდებათ კვალიფიციური, მაღალი ხარისხის პროფესიული მხარდაჭერა ადმინისტრაციული პროცესების მეტი ეფექტიანობისთვის
  • მსხვილი კომპანიები – HR ადმინისტრაციული რუტინული პროცესების მართვა ბიზნესს საშუალებას აძლევს ფოკუსირდეს სტრატეგიულ საკითხებზე, მაქსიმალურად შეამციროს/გააზიაროს საკონონმდებლო რისკები და მოახდინოს  პროცესების ოპტიმიზაცია
  • საერთაშორისო ორგანიზაციები – რომლებსაც, ვთავაზობთ ადგილობრივი ბაზრის თავისებურებებზე მორგებულ HR მომსახურებას
  • სამართლებრივი გამოწვევების წინაშე მყოფი კომპანიებისთვის –კომპანიები, რომლებსაც აქვთ  შრომის კანონმდებლობასთან დაკავშირებული მიმდინარე დავები
  • ტრანსფორმაციის პროცესში მყოფი კომპანიებისთვის – ორგანიზაციაში რესტრუქტურიზაციის ან/და ნებისმიერი ცვლილების  შემთხვევაში HR ადმინისტრირების აუთსორსინგი გეხმარებათ ოპტიმალურად მართოთ გუნდი და ამავდროულად მინიმუმამდე დაიყვანოთ სამართლებრივი რისკები

ჩვენი მიდგომა

  • დიაგნოსტიკა – ჩვენ უზრუნველვყოფთ დამკვეთის ორგანიზაციული მიზნების შესწავლას, საჭიროებებისა  და გამოწვევების იდენტიფიცირებას
  • დამკვეთზე მორგებული გეგმა – თქვენი ორგანიზაციული საჭიროებების და სპეციფიკის  შესაბამისად ვქმნით კანონმდებლობასთან და ორგანიზაციულ მიზნებთან  შესაბამის HR ადმინისტრაციულ პოლიტიკას/ პროცედურებს და დეტალურ სამოქმედო გეგმას.
  • პარტნიორობა – ჩვენ ვხდებით თქვენი გუნდის სანდო პარტნიორი, რომელიც ორიენტირებულია კონკრეტული მიზნების მიღწევაზე
  • მომსახურების მაღალი ხარისხი – ჩვენ გთავაზობთ თანმიმდევრულ, პროფესიონალურ მომსახურებას, რომელსაც ენდობა მრავალი მცირე, საშუალო თუ მსხვილი ორგანიზაცია როგორც საქართველოში, ისე მის ფარგლებს გარეთ
  • მუდმივი მხარდაჭერა – რეგულარული მხარდაჭერა როგორც ექსპერტული რჩევების, ისე კონკრეტულ პროცესებში ჩართულობის სახით, ასევე დამკვეთისთვის  რეპორტინგის წარმოება ორგანიზაციაში HR პროცესების მიმდინარეობის შესახებ
  • მომსახურების უწყვეტი გაუმჯობესება – ჩვენ მუდმივად ვიღებთ უკუკავშირებს მომხმარებლებისგან, ასევე ვახორციელებთ ჩვენს სფეროში მიმდინარე სიახლეებისა და ტენდენციების მონიტორინგს, რათა ჩვენი სერვისები კიდევ უფრო დახვეწილი და დამკვეთების საჭიროებებზე მორგებული გავხადოთ

*HR სერვისების მიწოდება მომხმარებლებისთვის Loialte უზრუნველყოფს შვილობილი HRM სააგენტო hiro/ჰირო-ს მეშვეობით.

დაგვიკავშირდით დღესვე და გაიგეთ მეტი იმ სარგებლის შესახებ, რასაც Loialte-სთან თანამშრომლობით მიიღებთ!