რას ვაკეთებთ?

HR ბრენდინგის მიზანია კომპანიის, როგორც სასურველი დამსაქმებლის პოზიციონირება შრომით ბაზარზე, რაც უზრუნველყოფს კონკურენტული უპირატესობის მოპოვებას, კვალიფიციური თანამშრომლების მოზიდვას, ასევე არსებული თანამშრომლების ლოიალურობის გაზრდას და შენარჩუნებას გრძელვადიან პერსპექტივაში. HR ბრენდინგის მომსახურება მოიცავს:

• შრომითი ბაზრის კვლევა (სამუშაო პირობების, არსებული ტენდენციების შესახებ)
• შიდა ორგანიზაციული კვლევები (თანამშრომელთა კმაყოფილების, ლოიალურობის, მოტივაციის, ჩართულობის და სხვა მნიშვნელოვანი ფაქტორების შესახებ)
• შიდა ორგანიზაციული ხარვეზების იდენტიფიცირება
• სასურველი დამსაქმებლის იმიჯის შექმნისა და განმტკიცებისთვის საჭირო სტრატეგიის და შესაბამისი სამოქმედო გეგმების განსაზღვრა
• შიდა და გარე საკომუნიკაციო სტრატეგიის განსაზღვრა

რა გამოგვარჩევს

•  ბიზნესზე ორიენტირებული HR მიდგომები – ჩვენს მიერ განსაზღვრული HR პროცესები  ყოველთვის მიმართულია ბიზნესის ძირითადი მიზნების განხორციელებისკენ, რაც შედეგად განსაზღვრავს ჩვენი მომსახურების წარმატებას
• მონაცემებზე დაფუძნებული გადაწყვეტილებები – ჩვენ ვხელმძღვანელობთ მხოლოდ კვლევებითა და ანალიტიკით მიღებული მონაცემებით, რაც საშუალებას გვაძლევს შევიმუშაოთ ყველაზე ეფექტური და შედეგზე ორიენტირებული სტრატეგიები
• გრძელვადიანი პარტნიორობა – ჩვენი სერვისი არ შემოიფარგლება ერთჯერადი გადაწყვეტილებებით. ჩვენ გთავაზობთ გრძელვადიან მხარდაჭერას, რათა უზრუნველვყოთ სტრატეგიების წარმატებული დანერგვა და შემდგომი გაუმჯობესება
• მომხმარებლებზე ზრუნვა – Loialte-სთან თანამშრომლობით კლიენტები იღებენ საუკეთესო სამომხმარებლო გამოცდილებას. ეს ჩვენი ერთ-ერთი მთავარი პრიორიტეტია
• მოქნილობა მომსახურების პროცესში – დამკვეთ ორგანიზაციებს მომსახურებას ვუწევთ როგორც დისტანციურად, ისე ჰიბრიდულად, ხოლო საჭიროების შემთხვევაში შესაძლებელია Loialte-ს თანამშრომლის სრულად მივლინება კლიენტის სამუშაო ადგილას
• მომსახურება მთელი საქართველოს მასშტაბით – საქართველოს რეგიონებში მუშაობა ჩვენი ერთ-ერთი პრიორიტეტია. Loialte 4 ფილიალით წარმოდგენილია თბილისსა და ბათუმში  თუმცა პროექტებს ვახორციელებთ  საქართველოს ყველა რეგიონში

სარგებელი თქვენი ბიზნესისთვის 

• საუკეთესო კანდიდატების მოზიდვის შესაძლებლობა – ძლიერი ბრენდი განაპირობებს სასურველი ტალანტების მოზიდვას კომპანიაში, გვეხმარება შრომით ბაზარზე კონკურენტუნარიანობის მოპოვებასა და შენარჩუნებაში
• ფინანსური და დროითი რესურსის ოპტიმიზაცია  – სასურველი დამსაქმებელი ყოველთვის უფრო მატტივად პოზიციონირებს ბაზარზე, რაც იწვევს სასურველი ადამიანური კაპიტალის ნაკლებ დროში და ნაკლები დანახარჯებით მოზიდვის შესაძლებლობას 
• თანამშრომელთა ჩართულობის გაზრდა – პოზიტიური კორპორატიული გარემო და კულტურა ხელს უწყობს გუნდის მოტივაციას, თანამშრომელთა ჩართულობისა და ლოიალურობის ზრდას, რაც სამუშაო პროცესს გაცილებით ეფექტურს და წარმატებულს ხდის
• დამსაქმებლის ძლიერი რეპუტაცია – პასუხისმგებლიანი დამსაქმებლის რეპუტაცია კომპანიას ეხმარება არა მხოლოდ HR მიზნებისთვის, არამედ კომერციული თვალსაზრისითაც
• ტალანტების შენარჩუნება – HR ბრენდინგის ჩამოყალიბება/გაუმჯობესება ძირითადად მოიაზრებს თანამშრომელთა კმაყოფილების და ჩართულობის  მაღალ ხარისხს, თანამშრომლების კმაყოფილება კი  მათი გრძელვადიანად შენარჩუნების საფუძველია,  რაც ბიზნესს მდგრადად განვითარების და ბაზარზე კონკურენტულობის მოპოვება/შენარჩუნებაში ეხმარება 

ვის ვემსახურებით?

მომსახურება განკუთვნილია სხვადასხვა ზომის და საქმიანობის ორგანიზაციებისთვის, მათ შორის:

• სტარტაპები – ახალგაზრდა კომპანიები ხშირად განიცდიან რესურსებისა და გამოცდილების დეფიციტს HR ბრენდინგის მიმართულებით. ჩვენ უზრუნველვყოფთ მათთვის პროფესიონალურ მხარდაჭერას, იმისთვის, რომ სწრაფად გაიზარდონ დ აგანვითარდნენ
• მცირე და საშუალო ბიზნესები  – კომპანიებისთვის, რომლებსაც თანამშრომლების მოზიდვა უწევთ კონკურენტულ შრომის ბაზარზე და სურთ, რომ მიმზიდველი და გამორჩეული დამსაქმებლები გახდნენ
• მსხვილი კომპანიები – ორგანიზაციები რომლებსაც უკვე ჰყავთ დიდი რაოდენობით თანამშრომლები და სჭირდებათ პოზიტიური პოზიციონირება როგორც კომპანიის შიგნით, ასევე გარეთ
• ორგანიზაციებისთვის, რომლებიც სირთულეებს განიცდიან მაღალკვალიფიციური ტალანტების მოზიდვისა და  შენარჩუნების კუთხით – ჩვენ მათ დავეხმარებით ხარვეზების იდენტიფიცირებასა და მათი გადაჭრის სტრატეგიების ჩამოყალიბებაში

ჩვენი მიდგომა

• დიაგნოსტიკა – ჩვენ უზრუნველვყოფთ დამკვეთის ორგანიზაციული მიზნების შესწავლას, საჭიროებებისა  და გამოწვევების იდენტიფიცირებას
• საჭირო კვლევები – ეფექტური HR ბრენდინგის სტრატეგიის განსაზღვრისთვის საჭირო შიდა და გარე კვლევების დიზაინის შემუშავება, ჩატარება და ანალიზი
• დამკვეთზე მორგებული გეგმა – დამკვეთის ორგანიზაციული საჭიროებების და სპეციფიკის  შესაბამისად ვქმნით HR ბრენდინგის სტრატეგიას  და დეტალურ სამოქმედო გეგმას
• მუდმივი მხარდაჭერა – რეგულარული მხარდაჭერა როგორც ექსპერტული რჩევების, ისე კონკრეტულ პროცესებში ჩართულობის სახით, ასევე დამკვეთისთვის  რეპორტინგის წარმოება ორგანიზაციაში HR ბრენდინგთან დაკავშირებული პროცესების მიმდინარეობის შესახებ
• მომსახურების მაღალი ხარისხი – ჩვენ გთავაზობთ თანმიმდევრულ, პროფესიონალურ მომსახურებას, რომელსაც ენდობა მრავალი მცირე, საშუალო თუ მსხვილი ორგანიზაცია როგორც საქართველოში, ისე მის ფარგლებს გარეთ
• პარტნიორობა – ჩვენ ვხდებით თქვენი გუნდის სანდო პარტნიორი, რომელიც ორიენტირებულია კონკრეტული მიზნების მიღწევაზე
• მომსახურების უწყვეტი გაუმჯობესება – ჩვენ მუდმივად ვიღებთ უკუკავშირებს მომხმარებლებისგან, ასევე ვახორციელებთ ჩვენს სფეროში მიმდინარე სიახლეებისა და ტენდენციების მონიტორინგს, რათა ჩვენი სერვისები კიდევ უფრო დახვეწილი და დამკვეთების საჭიროებებზე მორგებული გავხადოთ

*HR სერვისების მიწოდება მომხმარებლებისთვის Loialte უზრუნველყოფს შვილობილი HRM სააგენტო hiro/ჰირო-ს მეშვეობით.  

დაგვიკავშირდით დღესვე და გაიგეთ მეტი იმ სარგებლის შესახებ, რასაც Loialte-სთან თანამშრომლობით მიიღებთ!